Cientos de jóvenes se reunieron para conmemorar el día de lucha contra las drogas

250 jóvenes de grados décimo y once de diferentes instituciones educativas del municipio de Armenia se reunieron para participar en el Seminario de Conmemoración de la lucha contra las drogas que organizó la Alcaldía de Armenia a través de la Secretaría de Salud y Redsalud. Durante el evento se desarrollaron temáticas como: los efectos físicos y psicológicos del consumo de sustancias psicoactivas, prevención del consumo de sustancias psicoactivas y construcción del proyecto de vida con la conferencia “Viviendo por un sueño”.

PLATAFORMA ESTRATÉGICA

Misión

Atender las necesidades y los problemas de salud de la población de Armenia, mediante la prestación de servicios de baja complejidad, en los diferentes puntos de atención ubicados estratégicamente en toda la ciudad, ofreciendo una amplia cobertura, servicio cálido y un modelo de atención con enfoque preventivo y de gestión del riesgo

Visión

REDSALUD Armenia ESE, será reconocida por la excelente calidad en la prestación de los servicios de salud, modelo en desarrollo e innovación de programas especiales y servicio al cliente gracias a su avance en tecnología e infraestructura y un equipo humano competente y comprometido con la ética, la eficiencia y la mejora continua, asegurando su rentabilidad social y financiera

Política de Calidad

REDSALUD Armenia E.S.E. comprometida con el mejoramiento continuo a través de su gestión basada en procesos,  tecnología acorde a sus necesidades y la preservación del medio ambiente, ofrece servicios de salud cálidos, oportunos y seguros, con un talento humano competente que supera las necesidades y expectativas de los usuarios y sus familias.

Objetivos de Calidad

- Incrementar la ventaja competitiva de la empresa, a través del fortalecimiento de las capacidades organizativas

- Mantener y/o mejorar la tecnología para dar respuesta al modelo de prestación de servicios.

- Desarrollar acciones dirigidas a fortalecer la gestión ambiental en la empresa y promover en el personal conductas ambientalmente responsables.

 Mejorar los atributos de calidad en los procesos de atención desprendiendo REDSALUD Armenia E.S.E. comprometida con su gestión basada en procesos, tecnología acorde a sus necesidades y expectativas de los usuarios y sus familias. A acciones de mejoramiento que incrementan las posibilidades del usuario de obtener los servicios que requiere.

  Acciones de mejoramiento que incremente las posibilidades del usuario de obtener los servicios que requiere.

  Desarrollar el Plan institucional de formación y capacitación de la ESE.

  Incrementar el nivel de satisfacción del cliente frente a la   prestación de los servicios de salud

  Mejorar el nivel de satisfacción del usuario en la prestación del servicio, a través de la medición y seguimiento de planes de mejoramiento.

 
 
 
RESEÑA HISTORICA

REDSALUD ARMENIA Empresa Social del Estado. Se creó mediante el acuerdo 016 del Concejo Municipal del día 6 de agosto de 1998 con autonomía administrativa y financiera de primer nivel de atención, con doce centros de salud y una Unidad Intermedia (Hospital del Sur) que ofrece servicios de atención ambulatoria en forma integral, servicio de urgencias-hospitalización, atención del parto e intervención en acciones de Protección Especifica y Detección Temprana intra y Extramurales.

 
 
 
CÓDIGO DE ETICA Y DE BUEN GOBIERNO
 
 
 
OBJETIVOS INSTITUCIONALES
  • Crear Una Cultura De La Calidad
  • Gerenciar Por Procesos
  • Desarrollo De Recurso Humano
  • Optimización De Recursos Tecnológicos
  • Incrementar Rentabilidad Financiera
  • Sostenibilidad En El Mercado
  • Rentabilidad Social
  • Mejoramiento De Infraestructura
  • Mejoramiento De Sistemas De Información
 
 
 
RECURSO HUMANO - MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES
  • Médicos
  • Enfermeras
  • Profesionales Universitarios 
  • Auxiliares de Enfermería
  • Promotores de Salud
  • Bacteriólogos
  • Auxiliares de Laboratorio
  • Odontólogos
  • Auxiliares de Odontología
  • Higienistas
  • Operatoristas
  • Gineco Obstetra
  • Psicólogos
  • Nutricionistas
  • Terapeuta Respiratoria  

 MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES

 RESOLUCIONES Y ACUERDOS PARA LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS EMPLEADOS DE CARRERA Y EN PERIODO DE PRUEBA

 REGLAMENTO INTERNO

 MANUAL DE CONTRATACION

 
 
 
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